La formación y actualización de conocimientos es clave para la competitividad de las empresas. Para facilitar este proceso, en España existe la posibilidad de acceder a formación bonificada a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), una herramienta que permite a las empresas invertir en la mejora de sus trabajadores sin incurrir en costes adicionales.
¿Qué es la formación bonificada y cómo funciona?
La formación bonificada es un sistema mediante el cual las empresas pueden recuperar total o parcialmente el coste de la formación de sus empleados a través de las cotizaciones que pagan a la Seguridad Social. Es decir, la empresa adelanta el coste de la formación y posteriormente lo descuenta de sus pagos a la Seguridad Social, lo que en la práctica hace que la formación pueda resultar gratuita.
Cada empresa dispone de un crédito anual de formación que depende de la cantidad cotizada por formación profesional en el año anterior. Cuanto mayor sea el tamaño de la empresa y su contribución, mayor será el crédito disponible para formar a su equipo.
Esto que estás leyendo ya es un buen punto de partida. Un curso lo convierte en hábito.
Ver todos los cursos de Elearning360 →¿Qué empresas pueden beneficiarse?
Todas las empresas con trabajadores en Régimen General que coticen por formación profesional pueden acceder a este beneficio. Esto incluye desde pequeñas empresas hasta grandes corporaciones de todos los sectores. Los autónomos sin empleados, en cambio, no pueden acceder a esta bonificación.
Ventajas de la formación bonificada
- Reducción de costes: Permite a las empresas capacitar a su personal sin afectar su presupuesto, ya que el coste se recupera mediante las bonificaciones.
- Mejora la competitividad: Un equipo bien formado es más eficiente, productivo y capaz de adaptarse a los cambios del mercado.
- Facilita la actualización de conocimientos: La formación continua es clave en sectores en constante evolución, evitando la obsolescencia de los conocimientos.
- Aumento de la motivación y satisfacción laboral: Los empleados valoran que sus empresas inviertan en su desarrollo, lo que genera un mayor compromiso con la organización.
Si tu empresa aún no aprovecha la formación bonificada, es el momento de hacerlo. Existen numerosos cursos online que pueden ajustarse a las necesidades de tu negocio, asegurando que tu equipo se mantenga actualizado sin costes adicionales.
